044 585-44-05
обратный звонок

HDU

ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ–АДАПТИРОВАНЫ ДЛЯ УКРАИНЫ–

HCS-IC

Измеряет уровень благонадёжности соискателя или сотрудника, уровень его честности и порядочности. Говорит о том, склонен ли человек соблюдать социальные, моральные и организационные нормы.

MMPI-2

Выявляет личностные особенности и риск психических расстройств. Используется преимущественно в сферах, где важна стабильность психики, на позициях с высоким уровнем ответветственности.

WOMI

Определяет внутреннюю и внешнюю мотивацию соискателя. Помогает подобрать максимально подходящих кандидатов и выявить способы мотивирования существующих сотрудников.

M4 DAQ

Оценивает способность и готовность использовать информационные и цифровые технологии. Помогает подобрать сотрудников с высоким уровнем адаптивности к новым технологиям и цифровой компетентности.

Тесты интеллектуальных способностей

Определяют уровень развития интеллектуальной сферы сотрудника. Говорят о том, насколько продуктивен человек в решении сложных профессиональных задач и насколько он эффективно обучается.

ORG EIQ

Измеряет эмоциональный интеллект в контексте профессиональной деятельности. Помогает определить насколько соискатель способен работать в команде, успешно взаимодействовать с коллективом и справляться с конфликтами.

MBTI

Выявляет тип личности соискателя. Говорит о том, как личностные качества человека могут проявляются в контексте рабочих взаимоотношений.

BFQ-2

Определяет основные характеристики личности соискателя, которые проявляются как в работе, так и в личной жизни. Помогает оценить его потенциал и профессиональную направленность.

BFQ CoMap

Удобная модель компетенций, которая помогает определить список наиболее важных требований для позиции. Даёт возможность согласовать портрет идеального кандидата с организационной культурой компании.

In Basket

Метод оценки управленческих компетенций в интерактивной форме. Помогает выявить потенциал для руководящей деятельности, даже если соискатель не имеет такого опыта работы.

CST

Тест для оценки работников сферы обслуживания и поддержки клиентов. Помогает определить уровень клиентоориентированности соискателя или сотрудника.

Актуальность проблем верного найма, использования и развития человеческих ресурсов растет год от года, оставляя далеко позади остальные вызовы стоящие перед организациями. Обостряющийся дефицит квалифицированного персонала, ощутимые временные и материальные затраты на поиск и изучение резюме, проведение интервью, затраты на обучение и адаптацию в коллективе, в значительной мере оправдывают использование консалтинговых услуг и объективной оценки в HR подразделениях идущих в ногу со временем.

Human Development Unit — подразделение компании Giunti Psychometrics, осуществляющее консультирование в области человеческих ресурсов. Наша команда организационных психологов интегрирует консалтинг, методологическую обоснованность эксклюзивных психометрических методик и реальные цели стоящие перед организацией. Наша цель подчеркнуть сильные стороны при этом четко обозначив зоны развития, выстроить гармоничные процессы обучения и помочь организациям максимально использовать человеческий потенциал.

Довидас Виткаускас

Довидас Виткаускас

Руководитель проекта «Поддержка реформы юстиции в Украине»

«Понимая большую ответственность, которая была возложена, „ОС Украина“ успешно выполнила поставленные перед ней задачи, протестировав в сжатые сроки 381 кандидатов на должности судей нового Верховного суда»

Алексей Руденко

Алексей Руденко

Заместитель Главы Национальной полиции Украины, генерал 3-го ранга

«Ваш самоотверженный труд, добросовестная и кропотливая работа помогла нам отобрать кандидатов на такую тяжелую и важную работу для всей Украины работу для обеспечения законности и порядка»

Гизо Углава

Гизо Углава

Первый заместитель директора НАБУ

«Благодаря высокому уровню вашего профессионализма нам совместно удается соблюдать основной принцип кадровой политики Национального антикоррупционного бюро — объективности оценки каждого кандидата на должность»

Ольга Прохоренко

Ольга Прохоренко

Директор департамента персонала НБУ

«Спасибо Вашему коллективу за ответственность и гибкость во взаимодействии, высокую клиентоориентированность и профессионализм при реализации проекта по формированию кадрового резерва»

Роман Борисенко

Роман Борисенко

Директор Департамента персоналу НБУ

«Сотрудники Национального банка Украины, проходившие тестирование, оценили профессиональный подход, умение поддерживать контакт с аудиторией и высокий уровень квалификации сотрудников ОС Украина»

Леван Дучидзе

Леван Дучидзе

Директор IDLO

«Международная организация развития права (IDLO) довольна качеством услуг, предоставляемых компанией ОС Украина и рекомендует как надежного партнера для проведения тестирования общих способностей»

Наталья Фастовец

Наталья Фастовец

Начальник Управления по персоналу Кеш енд Кери Украина

«Компания ООО „ОС Украина“ подтвердила свой высокий профессионализм в данной области, проявила компетентность, творческий подход и оперативность в решении поставленных задач. Все работы были выполнены вовремя, в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством»

Giunti Psychometrics

ул. Кожемяцкая, 12
Киев 04071, Украина

044 585-44-05