Что измеряет?
HCS Intergrity Check разработан специалистами-полиграфологами на основе известной теории нравственного развития Л. Колберга. Основное назначение опросника — быть инструментом предупреждения контрпродуктивного поведения на рабочем месте.
HCS Integrity Check позволяет измерить общий показатель интегративности, который включает в себя такие аспекты как честность, корректность, порядочность, склонность к совершению краж и злоупотреблений, проблемы с дисциплиной, агрессивность и др.
Содержит шкалу «Лжи», которая выявляет тенденцию к созданию социально желательного образа. Высокие показатели по этой шкале говорят о том, что соискатель даёт слишком «правильные» ответы и пытается казаться идеальным.
О чем говорят его шкалы?
Контрпродуктивное поведение
-
Нарушение установленных норм и правил
-
Злоупотребление алкоголем/наркотиками
-
Некорректное поведение по отношению к другим
Ожидания (оценка честности)
-
Нечестность и сокрытие своих проступков
-
Склонность пренебрегать моралью
-
Склонность к злоупотреблению властью
Моральная зрелость (понимание и соблюдение правил и норм)
-
Восприятие правил и норм как ограничения
-
Отсутствие стойкой системы морально-этических убеждений; соискатель привык руководствоваться только своими интересами и выгодой
-
Склонность оправдывать нарушителей, снисходительность в оценке проступков
Склонность к кражам и злоупотреблениям
Честность и порядочность
-
Склонность к манипуляциям и сокрытию проступков
-
Убежденность в том, что цель оправдывает средства
-
Нечестность по отношению к другим
Оценка собственных возможностей
-
Завышенное самомнение и неадекватные притязания
-
Ожидание исключительных привилегий для себя
-
Недовольство при наличии каких-либо требований или критики со стороны окружающих
Дисциплинированность
-
Халатное отношение к формальным правилам и нормам
-
Несоблюдение рабочего времени
-
Игнорирование тех правил, которые расцениваются человеком как незначимые
Стойкость рабочей мотивации (лояльность)
Агрессивность/толерантность
-
Склонность проявлять необоснованную враждебность к окружающим
-
Выраженную конфликтность и категоричность
-
Несдержанность, проявление эмоциональной реакции на нейтральные высказывания
Склонность к конфликтам с авторитетами
-
Нелюбовь к компромиссам; склонен вести себя провокативно
-
Желание доминировать в межличностных отношениях
-
Склонность противопоставлять себя авторитетам
Общая информация
Авторы: Николай Николов, Светослав Занев (2007)
Адаптация для Украины: Виталий Климчук, Виктория Горбунова (2010), Юлия Ткаченко (2016)
Количество общих шкал: 6 (4 общие шкалы, интегральная шкала и контрольная шкала)
Количество субшкал: 7
Время тестирования: 15 минут
Количество вопросов: 90