ЕКСКЛЮЗИВНІ ІНСТРУМЕНТИ–АДАПТОВАНІ ДЛЯ УКРАЇНИ–
HCS-IC
Вимірює рівень благонадійності кандидата або співробітника, рівень його чесності та порядності. Говорить про те, чи схильна людина дотримуватися соціальних, моральних та організаційних норм.
MMPI-2
Виявляє особистісні особливості і ризик психічних розладів. Використовується переважно в сферах, де важлива стабільність психіки, на позиціях з високим рівнем відповідальності.
WOMI
Визначає внутрішню і зовнішню мотивацію претендента на посаду. Допомагає підібрати максимально підходящих кандидатів і виявити способи мотивування співробітників.
BFQ-2
Визначає основні особистісні характеристики кандидата, які проявляються як в роботі, так і в особистому житті. Допомагає оцінити його потенціал і професійну спрямованість.
Тест мотиваційних орієнтацій
Опитувальник для вимірювання тенденцій мотиваційної сфери особистості в професійних умовах. Спрямований на вимірювання чотирьох мотиваційних орієнтацій: на досягнення, новизну, лідерство і стосунки.
AFQ
AFQ оцінює такий психологічний конструкт як антикрихкість, тобто здатність людини справлятися з непередбачуваністю та використовувати переваги негативних, неочікуваних подій і ситуацій невизначеності.
Актуальність проблем «вірного» найму, використання і розвитку людських ресурсів щороку зростає, залишаючи далеко позаду інші виклики, які стоять перед організаціями. Загострення дефіциту кваліфікованого персоналу, відчутні часові та матеріальні витрати на пошук і вивчення резюме, проведення інтерв’ю, витрати на навчання й адаптацію в колективі загалом виправдовують використання консалтингових послуг і об’єктивного оцінювання в HR підрозділах, які йдуть в ногу з часом.
Human Development Unit — підрозділ компанії Giunti Psychometrics, який здійснює консультування у сфері HR. Наша команда організаційних психологів інтегрує консалтинг, методологічну обґрунтованість ексклюзивних психометричних методик і реальні цілі, які стоять перед організацією. Наша мета підкреслити сильні сторони і водночас чітко визначити зони розвитку, вибудувати гармонійні процеси навчання і допомогти організаціям максимально використовувати людський потенціал.
